工場の求人を安全性で選ぶポイント

働く環境の安全性を考える

自分が働く環境をチェックすることは重要です。職場環境は、面接の際に実施される工場見学で確認できるでしょう。

見ておきたい点の一つは、「5S」ができているかどうかです。5Sは、整理・整頓・清掃・清潔・しつけの頭文字を取った言葉で、安全性を見るうえで役立ちます。例えば工具類がきれいな状態で使われているか、通路や作業スペースに余分なものが置かれていないか、作業着をきちんと着用しているかなどを確認できます。また、工場内に危険を注意する表示がされているか見ていくことも大事です。工場で働く作業員がどのような意識で働いているかもチェックしましょう。ルールや表示が設けられていても、それを無視することが横行している場合は安全が確保できないかもしれないからです。

求人募集している企業の安全性も考慮する

工場の求人は、工場が直接採用をかけるケースに加え、工場に特化した求人サイトや派遣会社などを通して情報のやり取りが行なわれる場合があります。工場の求人サイトや派遣会社はいろいろな企業が参入していますが、個人情報の管理が徹底されていない企業を利用すると、個人情報が漏れるなど危険があるため注意が必要です。工場求人サイトや派遣会社を利用する場合は、運営会社名に加え、創業年月日を確認しましょう。長く操業しており、運用実績がある企業は信頼できる場合が多いからです。また、GJマーク認定された企業かどうかもチェックしましょう。GJマークは信頼できる請負事業者であることを示すもので、質の高い雇用機会を提供してもらうことを期待できます。